Aufenthaltstitel prüfen
Ob jemand arbeiten darf, steht im Titel. Aufenta prüft mit.
Sie laden Aufenthaltstitel, Zusatzblatt und Pass hoch. Aufenta liest die maschinenlesbare Zone von Titel und Pass, prüft ihre Prüfziffern und nennt je Stelle, was ein Mensch im Bild prüft. Jede Stelle bekommt eines von drei Urteilen: passt, unklar oder widerspricht. Was Aufenta nicht lesen kann, darunter das Zusatzblatt und der Text der Nebenbestimmungen, liest ein Mensch.
Aufenta ist keine Rechtsberatung und entscheidet nicht über eine Einstellung. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Schema der Vorderseite, ohne echte Angaben: wo Stelle 1 und 3 liegen. Aufenta nennt die Stellen als Liste und zeichnet nichts ins Bild.
- 1 · NamePass und Titelpasst
- 2 · NebenbestimmungZusatzblattunklar — Mensch liest
- 3 · Gültig bisgegen heutewiderspricht
- Drei Urteilepasst, unklar, widerspricht — immer als Wort
- Wo die Regel nicht trägtsteht unklar, und ein Mensch liest
- Vier AugenFreigabe durch mindestens zwei Personen
- Prüfprotokollje Feld mit Herkunft, Urteil und Grund
Ablauf
Drei Schritte, keiner davon blind.
- Dokumente hochladen
Aufenthaltstitel, Zusatzblatt und Pass, als Bild oder PDF. Aufenta liest die maschinenlesbare Zone von Titel und Pass samt ihren Prüfziffern und nennt je Stelle, was ein Mensch im Bild prüft.
- Gegen heute und den Beginn halten
Das Ablaufdatum wird gegen heute gehalten; endet es vor Vertrags- oder Beschäftigungsbeginn, steht die Stelle als unklar da. Den Text einer Nebenbestimmung liest ein Mensch; ein Katalogurteil daraus gibt Aufenta nicht, die Stelle steht als unklar da.
- Mindestens zwei Personen geben frei
Unklare Stellen liest ein Mensch. Nach der letzten Freigabe liegt das Prüfprotokoll vor.
Grenzen
Was Aufenta nicht tut.
- Keine Rechtsberatung
Aufenta ersetzt keine anwaltliche Prüfung.
- Keine Entscheidung über eine Einstellung
Ob ein Vertrag geschlossen wird, entscheiden Sie. Aufenta zeigt, was zusammenpasst und was nicht.
- Unlesbares bleibt unklar
Was sich nicht lesen lässt, steht als unklar da und geht an einen Menschen.